Правильное оформления табеля учета рабочего времени по совместителю

Начало читай тут 9. Оформляют табель за два — три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. На каждого работника в табеле, как правило, заполняется только одна строка. Исключение составляют внутренние совместители.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Табель учета рабочего времени фрагмент. Сотрудник является внутренним совместителем образец. То есть, продолжительность его рабочего времени будет меньше, чем у других. Если речь идет о стандартной пятидневной рабочей неделе, то каждый рабочий день совместитель может работать по 4 часа. Если график скользящий или сменный, то количество часов каждый день может быть разным, без превышения общей нормы нагрузки. Итак, как заполнять табель учета рабочего времени для совместителя?

Унифицированная форма табеля учета рабочего времени инспекторов интересует правильность формирования налоговой базы по в том числе внутренние совместители – по ним, в частности, необходимо Порядок заполнения предусматривает корректное оформление титульного. Правильное ведение табеля учета рабочего времени Остановимся на правилах заполнения табеля учета для совместителя Для корректного. Правильное ведение табеля учета рабочего времени Остановимся на правилах заполнения табеля учета для совместителя. .. Для корректного оформления больничного листа в табеле нужно учитывать.

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета

Скачать форму Т-13 Здесь нужно ознакомиться, как необходимо ставить в табеле коды обозначения. Четвертая и шестая графы бланка формата Т-12 имеют две строки. В верхней строке фиксируется буквенное обозначение видов затрат времени по каждому дню месяца явка, командировка, больничный, отпуск. В графу расположенную ниже, вносится количество часов по ним. Дни выходные и праздничные также обозначаются соответствующими символами. Стоит помнить: все проставленные коды должны иметь документальное подтверждение. К примеру, свое отсутствие по причине болезни, сотрудник должен подтвердить наличием листка временной нетрудоспособности. О работе на высоте читайте далее Как нужно подводить итоги В завершение месячного периода делается подсчет общего количества дней и часов, проведенных сотрудником на работе. Для общего подсчета часов посвященных сотрудником своей работе, складывают цифры нижней строки 4 и 6 граф, а полученные результаты сложения вносят в 5 графу за первую половину месяца , графу 7 за вторую половину месяца и графы 8-13 в целом за месяц. Отдельно следует подсчитать, общее количество дней невыхода на работу, данные об этом вносятся в 14 и 16 графы. В 15 графу проставляется цифровой код причины неявки буквенные обозначения и цифровые коды указаны на титульном листе формы. Код очередного отпуска - 09, а код — 30 - означает неявку по невыясненным причинам. Методы ведения табеля Существуют два метода заполнения документации по учету. Сплошная регистрация При заполнении документа методом сплошной регистрации в бланке в каждой клетке проставляются все календарные дни месяца. Обязательно следует отмечать явку и дни отсутствия на работе. Для этого нужно использовать утвержденные кодовые обозначения см. В бланке отчетности вместе с кодом обязательно проставляются отработанные часы. Данный способ учета удобен для организаций с нефиксированным рабочим днем. Он также помогает вести подсчет сверхурочных часов.

Как заполнять табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени фрагмент. Сотрудник является внутренним совместителем образец. То есть, продолжительность его рабочего времени будет меньше, чем у других.

Если речь идет о стандартной пятидневной рабочей неделе, то каждый рабочий день совместитель может работать по 4 часа. Если график скользящий или сменный, то количество часов каждый день может быть разным, без превышения общей нормы нагрузки.

Итак, как заполнять табель учета рабочего времени для совместителя? Рассмотрим по пунктам: Регламент учета рабочего времени для совместителей не отличается от правил для обычных сотрудников, правила оформления табеля совпадают Количество отработанных часов для совместителя не может превышать норму нагрузки Количество часов в разные дни работы может меняться в зависимости от графика как на данном, так и на основном месте работы Если в какой-то день совместитель не занят на основном рабочем месте, он имеет право работать по совмещению полный день без превышения общей нормы часов Внутреннее и внешнее совместительство: отражение в табеле Итак, мы выяснили, что учет рабочего времени совместителя ведется на общих основаниях, отличаться будет только количество отработанных часов.

Это распространяется как на внутренних совместителей, так и на внешних. Но в учете рабочего времени внутренних и внешних совместителей есть различия. Из книги вы узнаете, как ввести неполное рабочее врем, как установить сотруднику гибкий график рабочего времени. Подробно рассмотрим, как отразить случаи, отклоняющиеся от нормы в табеле учета рабочего времени. Разберем, как организовать и оплатить работу в ночное время. Скачать книгу Как известно, внешний совместитель — тот, кто имеет основное рабочее место в другой компании.

Следовательно, в табеле учета рабочего времени ему отведена одна строка — по той должности, которую он занимает в данной организации. Внутренний совместитель работает на двух должностях в одной и той же фирме. Это значит, что его рабочее время по обеим должностям учитывается в одном и том же табеле. При этом рабочее время по каждой должности нужно учитывать отдельно.

Суммировать часы, отработанные по совместительству, нельзя. Читайте по теме в электронном журнале.

Учет использования рабочего времени

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета 7298 Работа по совместительству для многих граждан является достаточно обыденным делом. Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов. К примеру основная работа может служить главным источником дохода, а дополнительная — для собственного удовольствия и саморазвития. Однако трудоустройство работников по совместительству делает актуальным вопрос об учете их рабочего времени как по трудовому договору, так и в табеле учета. Учет рабочего времени совместителей Норма рабочего времени для совместителей на 2018 год регулируется статьей 284 ТК РФ. Она указывает, что работа по совместительству не должна превышать половину установленного рабочего времени.

Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов. К примеру основная работа может служить главным источником дохода, а дополнительная — для собственного удовольствия и саморазвития. Однако трудоустройство работников по совместительству делает актуальным вопрос об учете их рабочего времени как по трудовому договору, так и в табеле учета. Норма рабочего времени для совместителей на год регулируется статьей ТК РФ. Она указывает, что работа по совместительству не должна превышать половину установленного рабочего времени. То есть в один день работник может отработать 8 часов на основном месте и только 4 — на другом. Если на основном месте труда выходной, то на второй должности допускается возможность отработать полную смену.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Правильное оформления табеля учета рабочего времени по совместителю

Как правило, специалисты кадрового отдела пользуются готовыми формами. На это есть несколько причин: их удобнее всего применять, их не нужно отдельно утверждать и согласовывать, и в ходе проверок инспекторы ГИТ не задают в их отношении никаких вопросов. Табель формы Т-12 необходим для расчета зарплаты за проработанное время. В табель учета рабочего времени заносят сведения о явке и неявке сотрудника на работу и количестве отработанных им часов. Явки и неявки специалиста классифицируют отдельно работа ночью, в выходной, отпуск за свой счет и т. Фиксировать в табеле учета рабочее время и отпуска может отдельный ответственный за это сотрудник, к примеру табельщик, специалист по кадрам или бухгалтер.

Правильное ведение табеля учета рабочего времени Остановимся на правилах заполнения табеля учета для совместителя. .. Для корректного оформления больничного листа в табеле нужно учитывать. При обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени. Табель учета рабочего времени бланк и образец заполнения. В Нарушения в оформлении табеля сопряжены с налоговыми последствиями. . Кроме того, совместитель может в разные дни отрабатывать разное.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Унифицированная форма табеля учета рабочего времени Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению. Табель учета рабочего времени может быть произвольным, то есть каждая организация имеет право использовать свой собственный табельный бланк для учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени совместителя

Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. Внимание При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей. ТК РФ В качестве совместителя рассматривают сотрудника, который трудится на данном предприятии по трудовому договору исключительно в часы, остающиеся у него свободными от основной работы.

Рабочее время сотрудников по совместительству

Это бухгалтер по расчету заработной платы? Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В этом случае, в табеле ежедневно или несколько раз в неделю проставляется то количество отработанных часов, которое предусмотрено трудовым договором. Это обязательно в нем должно быть отражено согласно ст. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СОВМЕСТИТЕЛИ, как же их принять на работу и какие кадровые документы при этом оформить
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. ilwritic

    Да, жизнь опасная штука

  2. Агата

    Ваш вопрос как расценивать?

  3. Тамара

    Спасибо, очень интересная заметка.

  4. Мариан

    И что из этого следует?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных